ข้อคิดเห็นของเยาวชนและนายจ้างเกี่ยวกับโอกาสในการมีงานทำของเยาวชนไทย

เอกสารฉบับนี้เป็นความร่วมมือระหว่างองค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย กับศูนย์บริหารจัดการความยั่งยืนและส่งเสริมผู้ประกอบการแห่งศศินทร์ใน การนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ความเหมาะสม และขอบเขต การดำเนินการในด้านต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่ระบบการเรียนรู้ตลอดชีวิตและความสามารถในการทำงาน (Employability) ของเยาวชนไทย เอกสารฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนกระบวน การหารือและกำหนดนโยบายของไทยเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว ซึ่งรวมถึงการจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566 – 2570) เพื่อสนับสนุนการอภิปรายดังกล่าว องค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย และศูนย์บริหารจัดการความยั่งยืนและส่งเสริมผู้ประกอบการ แห่งศศินทร์ ได้ริเริ่มกระบวนการปรึกษาหารือกับภาคส่วนต่าง ๆ เมื่อเดือนธันวาคม 2563 – เมษายน 2564 เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลโดยอาศัยวิธีการที่หลากหลาย ได้แก่ การศึกษาเอกสาร การหารือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง การสัมภาษณ์เชิงลึก และการจัดการสนทนากลุ่มกับเยาวชนและนายจ้างแนวทางดังกล่าวตั้งอยู่บนพื้นฐานความเชื่อว่าความเป็นหุ้นส่วนและการประสานงานระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ คือปัจจัยสำคัญในการสร้างโอกาสการเรียนรู้และการมีงานทำสำหรับเยาวชนในประเทศไทยและการบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาทุนมนุษย์ของประเทศได้อย่างยืดหยุ่นและยั่งยืน

The Thai language policy recommendations can also be downloaded here.